Permiso de paternidad como se regula en España

Escrito por 91i1g

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El permiso de paternidad en España es un derecho que permite a los padres disfrutar de un tiempo de descanso para cuidar de sus hijos recién nacidos o adoptados. En este artículo, explicaremos cómo se regula este permiso en España y responderemos algunas preguntas frecuentes sobre el tema.

¿Cuál es la duración del permiso de paternidad en España?

La duración del permiso de paternidad en España ha ido cambiando en los últimos años. En 2018, el permiso de paternidad se amplió a cinco semanas, pero a partir de 2021, se ha ampliado a 16 semanas.

¿Quiénes tienen derecho al permiso de paternidad?

Todos los trabajadores por cuenta ajena o propia tienen derecho al permiso de paternidad en España. Además, este permiso también está disponible para los padres adoptivos.

¿Cuándo se puede solicitar el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad puede solicitarse en cualquier momento dentro de los 12 meses posteriores al nacimiento o adopción del hijo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el permiso debe disfrutarse de forma ininterrumpida.

¿Cómo se solicita el permiso de paternidad?

El permiso de paternidad se solicita a través de la empresa para la que trabaja el padre. Normalmente, la empresa proporcionará un formulario que el padre debe completar y presentar.

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Es importante presentar la solicitud con suficiente antelación para que la empresa pueda organizarse y cubrir la ausencia del trabajador.

¿Cuál es la remuneración durante el permiso de paternidad?

Durante el permiso de paternidad, el padre tiene derecho a una remuneración equivalente al 100% de su salario. Esta remuneración es pagada por la Seguridad Social, y la empresa está obligada a mantener el puesto de trabajo del padre durante el tiempo que dure el permiso.

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¿Se puede compartir el permiso de paternidad?

Sí, el permiso de paternidad puede ser compartido entre los padres. Esto significa que los padres pueden decidir cómo distribuir el tiempo de permiso entre ellos. Por ejemplo, uno de los padres puede disfrutar de las primeras semanas de permiso, y el otro puede disfrutar de las semanas restantes.

El permiso de paternidad en España es un derecho que permite a los padres disfrutar de un tiempo de descanso para cuidar de sus hijos recién nacidos o adoptados. La duración del permiso se ha ampliado recientemente a 16 semanas, y está disponible para todos los trabajadores por cuenta ajena o propia.

La remuneración durante el permiso es del 100% del salario, y el permiso puede ser compartido entre los padres. Si necesitas más información sobre este tema, puedes consultar la página web de la Seguridad Social o contactar con un abogado especializado en derecho laboral.