La prestación por desempleo o subsidio de desempleo es un beneficio que se otorga a los trabajadores que han perdido su empleo de forma involuntaria y que cumplen con ciertos requisitos. En este artículo, vamos a profundizar en este tema y responder algunas preguntas frecuentes sobre la prestación por desempleo.
¿Quiénes pueden solicitar la prestación por desempleo?
Para poder solicitar la prestación por desempleo, es necesario cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, es necesario haber cotizado a la Seguridad Social durante un mínimo de 360 días en los últimos seis años. Además, es necesario estar en situación de desempleo involuntario, es decir, haber perdido el trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador, como puede ser un despido, fin de contrato temporal, entre otros.
¿Cómo se solicita la prestación por desempleo?
Para solicitar la prestación por desempleo, es necesario acudir a la oficina de empleo correspondiente a tu lugar de residencia y presentar la solicitud junto con la documentación requerida. Es importante tener en cuenta que el plazo para solicitar la prestación por desempleo es de 15 días hábiles a partir del día siguiente a la fecha de cese del trabajo.
¿Cuál es la duración de la prestación por desempleo?
La duración de la prestación por desempleo depende del tiempo que haya cotizado el trabajador y de la edad del mismo. En general, la duración de la prestación oscila entre los 120 y los 720 días. Además, existen algunas ayudas adicionales para los trabajadores mayores de 52 años que hayan agotado su prestación por desempleo.
¿Cuánto se cobra por la prestación por desempleo?
El importe de la prestación por desempleo varía en función de las cotizaciones realizadas por el trabajador y de la duración de la prestación. En general, la cuantía de la prestación se sitúa entre el 70% y el 80% de la base reguladora del trabajador, aunque existe un límite máximo y mínimo.
¿Qué es el subsidio por desempleo?
El subsidio por desempleo es una ayuda que se otorga a aquellos trabajadores que han agotado su prestación por desempleo y que cumplen con ciertos requisitos. En general, para poder acceder al subsidio por desempleo es necesario haber cotizado al menos 12 meses en los últimos seis años y no tener ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.
¿Cuál es la duración del subsidio por desempleo?
La duración del subsidio por desempleo depende de la edad del trabajador y del tiempo que haya cotizado. En general, la duración del subsidio oscila entre los 6 y los 18 meses. Además, es importante tener en cuenta que el subsidio por desempleo se puede prorrogar en algunos casos, como por ejemplo en el caso de trabajadores mayores de 52 años.
¿Cuál es la cuantía del subsidio por desempleo?
La cuantía del subsidio por desempleo es del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) durante los primeros seis meses. A partir del séptimo mes, la cuantía se reduce al 50% del IPREM. Existe un límite máximo y mínimo de la cuantía del subsidio por desempleo.
La prestación por desempleo y el subsidio por desempleo son dos ayudas que se otorgan a los trabajadores que han perdido su empleo de forma involuntaria. Es importante conocer los requisitos y las condiciones de cada una de estas ayudas para poder solicitarlas correctamente.
